Emprego, competências e estratégia da força de trabalho para a quarta revolução industrial
O fórum económico mundial acaba de lançar o estudo destinado a analisar o emprego para os próximos anos a que chama a quarta revolução industrial.
Essencial para que empresários, investidores e gestores afinem estratégias ou uma ótima fonte de informação para os responsáveis de RH.
Imprescindível também para os estados definirem as suas linhas de atuação, na educação, formação e qualificação para minimizar impactos enormes, quando se prevê a perda de milhões de empregos e o agravamento da desigualdade.
Os principais elementos de mudança são de duas grandezas: demográficos e socioeconómicos e tecnológicos.
Elementos de mudança demográficos e socioeconómicos
Alteração de ambientes de trabalho
Crescimento da classe média nos mercados emergentes
Alterações climáticas, escassez de recursos naturais e transição para uma economia mais verde
Crescente volatilidade geopolítica
Novas preocupações dos consumidores sobre as questões éticas e de privacidade
Longevidade e envelhecimento das sociedades mais avançadas
Demografia “jovem” em mercados emergentes
Aumento das aspirações das mulheres no que respeita ao poder económico
Rápida urbanização
Elementos Tecnológicos de mudança
Internet móvel e tecnologia de cloud
Avanços na capacidade de computação e Big Data
Novas fontes e tecnologias de energia
Internet das Coisas
Crowdsourcing, economia de partilha e as plataformas “peer-to-peer”
Robótica avançada e transporte autónomo
Inteligência artificial e “machine learning”
Fabrico avançado e impressão 3D
Materiais avançados (grafeno, por exemplo), biotecnologia e relacionados com o genoma humano
Foram definidas as competências nucleares para o trabalho qualificado para responder com eficácia a estas mudanças.
http://www3.weforum.org/docs/Media/WEF_FutureofJobs.pdf